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OFFRES D’EMPLOI

Alternance (H/F) – rentrée 2017

Alternance (H/F) – rentrée 2017

Type de contrat : Alternance

Référence : M2017-003-001

Département(s) : IDF

Technicien Multitechnique (H/F)

Technicien Multitechnique (H/F)

Type de contrat : CDI

Référence : M2017-002-002

Département(s) : 92

Technicien d’Exploitation (H/F)

Technicien d’Exploitation (H/F)

Type de contrat : CDI

Référence : M2017-002-005

Département(s) : 75

Assistant Commercial (H/F)

Assistant Commercial (H/F)

Type de contrat : CDI

Référence : M2017-002-001

Département(s) : 92

Responsable de site (H/F)

Responsable de site (H/F)

Type de contrat : CDI

Référence : M2017-002-003

Département(s) : IDF

LA POLITIQUE RH

Le recrutement

Multidex est engagé en termes de pratiques de recrutement.

L’ensemble des managers ont été sensibilisés au travers d’un livret d’aide au recrutement sur les enjeux de non discrimination. Plusieurs accords ont été signés rappelant l’engagement fort du Pôle d’activités sur cette thématique.

En 2012, signature de l’accord d’entreprise sur l’égalité femmes et hommes prévoyant un plan d’actions assorti d’objectifs chiffrés portant sur l’embauche, la formation et la rémunération. Par cet accord, nous réaffirmons notre volonté de garantir aux salariés, le respect des droits et principes de non-discrimination ainsi que d’égalité de traitement en matière de recrutement, de rémunération, de formation professionnelle et de déroulement de carrière.

En 2013, signature de l’accord portant sur le contrat de génération avec pour objectifs de faciliter l’insertion durable des jeunes dans l’emploi et de favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des salariés âgés.

Par ailleurs, nous accueillons chaque année des stagiaires/alternants et nous participons à des forums de l’emploi auprès des écoles pour informer les jeunes sur leurs possibilités de carrière.

La parité

Multidex a intégré l’engagement de parité dans sa politique de recrutement,  carrière et rémunération.

Nous sommes également attachés au respect de l’articulation vie familiale – vie professionnelle.

L’insertion sociale

Multidex respecte ses  engagements sociaux et sociétaux et collabore avec les structures dédiées à l’insertion : maisons de l’emploi, entreprises adaptées (EA) et  établissement et service d’aide par le travail (ESAT).

Nous accordons une place significative à l’insertion des jeunes en nouant des partenariats avec des établissements scolaires visant à accueillir des jeunes en stage dans le but de favoriser ensuite leur insertion dans le monde professionnel.

CANDIDATURE SPONTANÉE

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